"دراسة الكفاءة الإدارية لمديرى مراكز الشباب "

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

1 أستاذ مساعد بقسم الإدارة الرياضية والترويح. كلية التربية الرياضية للبنين. جامعة الإسكندرية

2 المدرس بقسم الإدارة الرياضية والترويح. كلية التربية الرياضية للبنين. جامعة الإسكندرية

المستخلص

شهدت مراكز الشباب في الفترة الماضية زيادة في معدلات مشاركة النساء كمديرات لمراكز الشباب. مركز الشباب هو إحدى المنظمات الرياضية غير الربحية، ويعتبر القاعدة الرئيسية لممارسة الرياضة في مصر، وعادة ما يشغل الرجال قيادة هذه المراكز، تهدف هذه الدراسة إلى تحديد الكفاءة الإدارية لمديري مراكز الشباب (الذكور، والإناث) ، تم استخدام المنهج الوصفي وتم إختيارعينة البحث بالطريقة العشوائية لعدد(٢٣٨) مديرمركز شباب (ذكور، وإناث) ،وتوصلت النتائج إلي أن المديرين (الذكور) أفضل من المديرات (الإناث)عينه البحث  في محوري  الصفات والمهارات الواجب توفرها في مدير مركز الشباب وكذلك الإلمام بالعمليات الإدارية، كل من المديرين والمديرات( الإناث) متساوون في الإلمام بالتشريعات والقوانين وإدارة الأموال، ويوصي الباحثان بتوجيه نتائج هذا البحث لوزارة الشباب والرياضة لتطبيقه علي نطاق واسع بغرض التعرف علي الكفاءة الإدارية للمديرين بمراكز الشباب، ومن ثم تقديم البرامج التدريبية المناسبة في ضوء النتائج.

الموضوعات الرئيسية

مجلة علوم الرياضة
المجلد 33، العدد 7 - الرقم المسلسل للعدد 7
الجزء السابع ديسمبر
ديسمبر 2020
الصفحة 219-245

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات