دراسة تحليلية لواقع الاستغراق الوظيفي كمدخل لتحسين الإبداع التنظيمي بالإدارات المركزية بوزارة الشباب والرياضة

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

مدرس بقسم الادارة الرياضية كلية التربية الرياضية جامعة المنيا

المستخلص

يهدف البحث الحالي إلى دراسة تحليلية لواقع الاستغراق الوظيفي كمدخل لتحسين
الإبداع التنظيمي بالإدارات المركزية بوزارة الشباب والرياضة ، وذلك من خلال التعرف على واقع الاستغراق وأيضاً مستوى الاستغراق الشعوري والإدراكي ، وايضا قدرة الاستغراق المعرفي في توفير المناخ الداعم للابتكار بالإدارات المركزية بوزارة الشباب والرياضة ، وأيضاً
تحديد مقومات تحسين الإبداع التنظيمي بالإدارات المركزية بوزارة الشباب والرياضة .
استخدم الباحث المنهج الوصفي ( أسلوب الدراسات المسحية ) بخطواته وإجراءاته وذلك لمناسبته لتحقيق أهداف البحث، يتمثل مجتمع البحث في الأخصائيين الرياضيين بالإدارات المركزية بوزارة الشباب والرياضة والإدارت العامة التابعة لها وكذا الإدارات الفرعية وقد بلغ مجتمع البحث عدد ( ٤٣٨) أخصائي رياضي ، وقد قام الباحث باختيار عينة البحث بالطريقة الطبقية العشوائية والبالغ عددهم ( ١٣٦ ) أخصائي رياضي بواقع ( ٢٠ أخصائي للعينة الاستطلاعية + ١١٦ أخصائي رياضي للعينة الأساسية ) ، ولجمع البيانات استخدم الباحث استبيان واقع الاستغراق الوظيفي كمدخل لتحسين الإبداع التنظيمي بالإدارات المركزية بوزارة الشباب والرياضة ( إعداد الباحث ) ، وفى ضوء هدف البحث والإجابة على تساؤلاته مستخدما الأسلوب العلمي الملائم توصل الباحث للآتي تتميز الإدارات المركزية في وزارة الشباب والرياضة بالمرونة في العمل وترحب بالتغيير لزيادة فاعلية الأداء ، كما ان الأخصائيين الرياضيين بالإدارات المركزية في وزارة الشباب والرياضة لديهم مستوى عال من الاستغراق الوظيفي ، كما أن الأخصائيين الرياضيين يمتلكوا المهارات الشخصي والقدرة الإبداعية .

الموضوعات الرئيسية

مجلة علوم الرياضة
المجلد 33، العدد 3 - الرقم المسلسل للعدد 3
ديسمبر الجزءالثالث
ديسمبر 2020
الصفحة 149-185

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات