القيادة التمكينية وعلاقتها بالكفاءة الذاتية وسلوك الصمت التنظيمي لدى العاملين بالأندية الرياضية بمحافظة سوهاج

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

1 جامعة سوهاج

2 کلية الترية الرياضية جامعة سوهاج

المستخلص

استهدف البحث الحالي التعرف على طبيعة العلاقة بين القيَادة التَمكينية وعلاقتها بالكفاءة الذاتية والصمت التنظيمي لدي العاملين بالأندية الرياضية بمحافظة سوهاج" وذلك من خلال التعرف على: مستوى القيَادة التَمكينية لدى العاملين بالأندية الرياضية بمحافظة سوهاج, مستوى الكفاءة الذاتية لدى العاملين بالأندية الرياضية بمحافظة سوهاج, مستوى سلوك الصمت التنظيمي لدى العاملين بالأندية الرياضية بمحافظة سوهاج, العلاقة بين القادة التَمكينية والكفاءة الذاتية لدى العاملين بالأندية الرياضية بمحافظة سوهاج, العلاقة بين القيَادة التَمكينية والصمت التنظيمي لدى العاملين بالأندية الرياضية بمحافظة سوهاج, استخدم الباحثان المنهج الوصفي (أسلوب الدراسات المسحية) بخطواته وإجراءاته وذلك لمناسبته لتحقيق أهداف البحث, اشتمل مجتمع البحث على العاملين بالأندية الرياضية بمحافظة سوهاج والبالغ عددهم (240) فرداً القائمين بالعمل في الأندية الرياضية بمحافظة سوهاج، وقد تم اختيار عينة البحث الأساسية من العاملين بالأندية الرياضية بمحافظة سوهاج والتي بلغت (90) تسعون فرداً، وتم الاستعانة بعدد (20) فردا للدراسة الاستطلاعية من نفس مجتمع البحث وخارج العينة الأساسية, وتمثلت أهم النتائج في وجود علاقة ارتباطية طردية دالة إحصائياً بين جميع أبعاد مقياس القيَادة التَمكينية والدرجة الكلية له وبين مقياس الكفاءة الذاتية لدى العاملين بالأندية الرياضية بمحافظة سوهاج, وجود علاقة ارتباطية عكسية دالة إحصائياً بين أبعاد مقياس القيَادة التَمكينية والدرجة الكلية له وبين أبعاد مقياس الصمت التنظيمي والدرجة الكلية له لدى العاملين بالأندية الرياضية بمحافظة سوهاج، ماعدا بعد (الصمت الاجتماعي) توجد علاقة ارتباطية طردية دالة إحصائياً بينه وبين أبعاد مقياس القيَادة التَمكينية والدرجة الكلية له لدى العاملين بالأندية الرياضية بمحافظة سوهاج

الكلمات الرئيسية

{"sdg_fld":["8"]}

الموضوعات الرئيسية