يهدف البحث الحالي إلى دراسة واقع إدارة رأس المال الفکري کمرتکز رئيسي لإرثاء دعائم التمکين الوظيفي بالمؤسسات الرياضية وذلک من خلال التعرف علي الأساليب المتبعة لإدارة رأس المال الفکري في ضوء الممارسات الإدارية المتبعة فى عملية التمکين الوظيفي ، المجالات المتبعة لتعظيم تمکين العاملين لضمان تطوير رأس مال العلاقات ، طبيعة عملية تمکين العاملين کرکيزة لتطوير رأس المال البشري ، الأبعاد الأساسية للتمکين الوظيفي واليات تطبيقها لتطوير رأس المال الهيکلي ، العناصر المشکلة لإدارة رأس المال الفکري والمبنية علي مقومات التمکين الوظيفي للعاملين ، معوقات تطبيق التمکين الوظيفي لتطوير قدرات رأس المال الفکري.
أحمد بهاء, طارق. (2019). واقع إدارة رأس المال الفکري کمرتکز رئيسي لإرثاء دعائم التمکين الوظيفي بالمؤسسات الرياضية. مجلة علوم الرياضة, 32(14), 165-214. doi: 10.21608/ssj.2019.232672
MLA
طارق أحمد بهاء. "واقع إدارة رأس المال الفکري کمرتکز رئيسي لإرثاء دعائم التمکين الوظيفي بالمؤسسات الرياضية". مجلة علوم الرياضة, 32, 14, 2019, 165-214. doi: 10.21608/ssj.2019.232672
HARVARD
أحمد بهاء, طارق. (2019). 'واقع إدارة رأس المال الفکري کمرتکز رئيسي لإرثاء دعائم التمکين الوظيفي بالمؤسسات الرياضية', مجلة علوم الرياضة, 32(14), pp. 165-214. doi: 10.21608/ssj.2019.232672
VANCOUVER
أحمد بهاء, طارق. واقع إدارة رأس المال الفکري کمرتکز رئيسي لإرثاء دعائم التمکين الوظيفي بالمؤسسات الرياضية. مجلة علوم الرياضة, 2019; 32(14): 165-214. doi: 10.21608/ssj.2019.232672
)
مشاهدة على SCiNiTO