تصميم نموذج مقترح لنظام الإنذار المبکر لإدارة الأزمات " بنظم إدارة الافراد – نظم الثقافة التنظيمية " بوزارة الشباب والرياضية

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

جامعة المنيا

المستخلص

يهدف البحث إلى وضع نموذج مقترح لنظام الانذار المبکر في إدارة الازمات وذلک من خلال التعرف على الازمات الخاصه " بنظم إدارة الافراد – نظم الثقافه التنظيميه واستخدم الباحثون المنهج الوصفي " الأسلوب المسحي " وذلک لملائمته لتحقيق هدف البحث ومناسبته لطبيعة إجراءاته بوصف ما هو کائن وتحليله واستخلاص الحقائق منه يتمثل مجتمع البحث في قيادات وزارة الشباب والرياضة والبالغ قوامة (193) فرد ، وقد قام الباحثون باختيار عينة عشوائية من تلک الفئات قوامها (100) مائة فرداً بنسبة بلغت (51.81%) من مجتمع البحث وأشارت أهم النتائج إلى أن هناکأجماعلدىعينة البحث بِشأنتحقق  البعد الأول الثقافة التنظيمية " المحور الأول القيم التنظيمية والبناء التنظيمي ويوصى الباحثون بضرورةالتعرف على العوامل المؤثرة فى إدارة الأزمات بشکل عام والأزمات الرياضية بشکل خاص.

الموضوعات الرئيسية