الرشاقة الإدارية والکفاءة الذاتية وعلاقتهما بجودة الحياة الوظيفية لدي أخصائي رعاية الطلاب بجامعات شمال الصعيد

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

1 کلية التربية الرياضية ـ جامعة المنيا

2 کلية التربية ـ جامعة المنيا

المستخلص

أستهدف البحث التعرّف  العلاقة بين الرشاقة الإدارية والکفاءة الذاتية وجودة الحياة الوظيفية لدي أخصائي رعاية الطلاب بجامعات شمال الصعيد (إقليم شمال الصعيد).
استخدم الباحثان المنهج الوصفي (أسلوب الدراسات المسحية) والمقارن، وتمثل مجتمع وعينة البحث في الأخصائيين الرياضيين والاجتماعيين العاملين بإدارة رعاية الطلاب بجامعات شمال الصعيد المتمثلة في إقليم شمال الصعيد (جامعة المنيا – جامعة بني سويف – جامعة الفيوم) ممن تزيد مدة خبرتهم في المجال الرياضي والاجتماعي عن(10) عشر سنوات للعام الجامعي 2017/2018، والبالغ قوامهم قوامها (280) مئتان وثمانون أخصائيّا، بنسبة مئوية بلغت (55%)، وقد قام الباحثان باختيار عينة البحث بالطريقة الطبقية العشوائية.
وکانت أهم النتائج وجود علاقة دالة إحصائيًا ايجابية بين جميع أبعاد الرشاقة الإدارية والکفاءة الذاتية وجودة الحياة الوظيفية، وکذلک وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أخصائي رعاية الطلاب بجامعات شمال الصعيد في الدرجة الکلية  لکل من (الرشاقة الإدارية والکفاءة الذاتية وجودة الحياة الوظيفية)  في اتجاه الأخصائي  الرياضي في جميع متغيرات البحث الثلاثة.
وکانت أهم التوصيات تضمين برامج إعداد أخصائي رعاية الطلاب برامج مستقلة (أکاديمية – مهنية – اجتماعية) من شأنها زيادة الرشاقة الإدارية

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية